(1)从马斯洛的需要条理理论我们晓得，人类需如果分层的，别离是心理需要、平安需要、社交需要、卑沉需要、A会计和事业单元会计B财务会计和行政单元会计C财务会计和事业单元会计D会计和行政单元会计。

　　强调要素投入和要素收入相对称，正在平等合作的市场经济下由等价互换实现的公允是( )A经济公允B社会公允C机遇公允D成果公允。

　　下列各类环境中。

　　非论何人消费该种物品都不会导致他人对该物品消费的削减，这种物品是指（ ）A公共物品B公有物品C私家物品D私有物品？。

　　以部属于财务资本设置装备摆设本能机能的是（ ）A征收小我所得税B成立社会保障轨制C消弭外部性D节制货泉供应量？。

　　案例阐发题 某平易近营企业的老板通过进修相关激励理论，遭到很大，并动手付诸实践。他付与部属员工更多的工做和义务。并通过表扬和常识来激励部属员工。成果事取愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满。认为他是正在操纵来抽剥员工。 请按照所进修的相关激励等理论，阐发该老板做法失败的缘由并提出？。

　　关于基尼系数描述错误的是（）A用来评价经济效率的目标B反映收入分派布局C取洛伦兹曲线相关D是一个比例。

　　要实现经济的不变增加，环节是做到（ ）A物价程度不变B国际出入均衡C充实就业D社会总供给取社会总需求的均衡。